Une production ancrée localement
Dans le choix de nos partenaires nous privilégions des acteurs locaux, que ce soit pour nos fournisseurs, nos partenaires ou notre usine de production.
Cet ancrage territorial nous aide à réduire les transports inutiles, à soutenir l’économie régionale et à renforcer nos liens avec nos partenaires.
- Le recyclage au cœur de nos pratiques
La réduction des déchets et le tri sélectif font partie intégrante de notre quotidien, tant dans nos bureaux que dans nos ateliers de production. Nos équipes sont sensibilisées à ces enjeux et s’impliquent activement dans le tri et la valorisation des matériaux.
Les produits défectueux ou non conformes (comme certains coffrets) sont également recyclés : le plastique est recompacté et réinjecté dans le processus de fabrication. En moyenne, 20 % de la matière utilisée dans nos coffrets provient de ce recyclage, un équilibre qui nous permet de maintenir la solidité des produits sans compromettre leur indice IK de résistance.
- Des produits conçus pour durer
Chez Famatel, la durabilité n’est pas qu’un objectif : c’est une exigence. Nos produits sont conçus pour offrir une longue durée de vie, avec des matériaux robustes et une conception qui garantit leur résistance aux conditions industrielles les plus exigeantes. Un produit fiable et durable, c’est aussi une façon de réduire les déchets et la consommation de ressources sur le long terme.
- Des choix logistiques plus durables
Conscients de l’impact du transport sur notre empreinte carbone, nous faisons des choix logistiques qui privilégient des solutions plus durables. Nous privilégions les partenaires qui mettent en œuvre des politiques de réduction d’émissions et des solutions logistiques plus respectueuses de l’environnement.
- Un engagement humain et équitable
Notre responsabilité ne s’arrête pas à l’environnement. Nous sommes également attentifs à l’équilibre social au sein de l’entreprise.
Famatel France veille à garantir l’égalité entre les femmes et les hommes, notamment au sein de nos équipes de production, où cette mixité est pleinement représentée.
- Le bien-être au travail
Nous croyons que la performance passe avant tout par le bien-être des collaborateurs.
Chez Famatel France, nous cultivons un climat de confiance, de respect et de proximité au sein des équipes. Chacun a la possibilité de s’exprimer, de proposer et d’évoluer, dans un environnement où la collaboration et la bienveillance sont au cœur de notre culture d’entreprise.
